网上有很多关于pos机装维人员的待遇怎样,邮储银行一年的待遇和收入咋样的知识，也有很多人为大家解答关于pos机装维人员的待遇怎样的问题，今天pos机之家(www.poszjia.com)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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pos机装维人员的待遇怎样
文章分为三个部分：第一部分是几个中国邮政储蓄银行股份有限公司的案例，一般是采访者站在自己的角度说的感受；第二部分该行业的基础介绍、内部构架（为孩子选择行业可以了解一下）；第三部分收入待遇情况。有一定了解的读者，可以直接跳至第三部分。
第一部分 几个中国邮政储蓄银行股份有限公司的案例
小A：我的坐标三四线城市乡镇网点，客群就是一群朴实文化程度偏低的农村老百姓，来这里办业务的好一点的客户，会写自己名字，认得一些字，有一部分甚至需要完全依赖工作人员，我每天的工作繁琐杂乱。
基础工资三千左右，先实习6个月，一个月培训，应届生毕业先从柜员做起，城里网点工资大概七千左右，乡镇五千，如果遇到旺季，城里可以九千左右。半年转岗或者一年转岗，哪里缺人随时有机会转岗客户经理，小贷客户经理或者大贷。
工资水平根据各地市条件以及要求，会有不同，主要看自己业绩，但是像今年各种奖励政策偏低，就拿不到什么钱，跟不良贷款也有关系，所以主要取决于当地水平。至于假期，如果你在分行或者机关，会很轻松，如果像我这样在基层，一个月四天假都是多的，旺季还要剥夺你这少的可怜的假期，加班时常有，但加班工资没有。上一两个月班不休息一年大概会有一次。这都无所谓，工作没有不辛苦的，尚且能理解。况且今年经济形势不好，有一个正式单位保障了我们的生活，也还是要感恩，这是国企的好处。
小B：你有关系有资源，欢迎上班。如果没有还是不要来了。指标五花八门，信用卡每人100，不完成扣8K，储蓄6个月完成日均200万，不完成扣1.8W，直接扣你年终奖，各种POS机，电子银行摊到你头上，不完成绩效打9折，今年刚分下来的任务。设备落后，还拼命缩减人员，反正有资源会好过很多，没资源基本拿个3K-4K吧。毕竟我属于没资源的人，干得心累。
你会遇见这样的情况：上班的柜员各种任务，储蓄，保险，端午节卖粽子，中秋节卖月饼，夏天卖电器，冬天卖酒水，包裹，代收业务，函件，报刊杂志。完不成扣工资，动不动强制休假，一天假都没有，每天晚上加班开会。有句话——“女人当男人用，男人当牲口用”。
小C：我是18年校园招聘进入中国邮政的。18.8-19.5 柜员；19.6-20.6 综合柜员；20.6-至今市场部管理员。在网点度过了2年开门红和跨赛。作为一个工作快三年的人感受如下:
工作前三个月做柜员慢慢学习各项业务制度和操作。期间将现金存错，去客户家里讨要过钱（比较大的一笔），旺季过年期间每天对账经常少钱害怕被领导批评，自己掏过腰包垫钱，旺季存款不够被逼拉存款，买存款。当然这不是最恶心的，各种保险任务才最折磨人的，趸交保险，规模期交，长期期交都是骗一些农村不懂的人购买。尤其长期期交易，收益极低。另外年货节，思乡月等邮物类业务也十分多，但是我们领导不是特别强制，自己买点就行。期间有想过辞职考公，但是家庭情况不一般，害怕辞职后失业。
机缘巧合市场部缺人，把我调到县分后台，原以为后台无比快乐，谁知也是另外一个深渊。刚刚来后天各种部门之间的沟通协调对接，让人窒息，干事的人很少，有时候要个数据表等好几天，总之就是忙的人越来越忙，不干事的人啥事没有，后台工资还低，现在干了一年也有点想辞职了。
小D：不到一个月，因为别的地区缺人，调到了遥远的另一个区，开始进入柜台，我的噩梦就开始了。从晨会开始到夕会结束，9:30-20:30，中午不休息，换班吃饭半小时时间，全程都很严肃正式，让人喘不过气，下班后开始做系统，打电话邀约客户，过得像个电销，8:30之前别想下班，最近开门红，一周三天下班后固定分局培训，差不多9:30左右下班。
每天下班要打电话邀约，上报邀约客户名单，金额，坐在柜台上你不能让本行的钱被从自己这取走，想方设法要挽留，不然夕会就很不好过了。保险天天培训，晨会话术演练，本人不善言谈，刚来的时候连着被抽出来演练了一周，导致对晨夕会产生了恐惧，甚至到了每天晚上睡觉前想到第二天要被抽就很恐慌的地步，每天精神高度紧绷。
后面一天的具体工作可以看一下詹姆斯的传送门：
银行柜员一天的工作（上）
银行柜员一天的工作（下）
第二部分 行业的基础介绍
邮政银行和邮政储蓄差别
邮政银行和邮政储蓄是没有什么区别的，这两个名称指的是同一者。邮政储蓄的全称为“中国邮政储蓄银行”，简称为“邮储银行”。其实与邮政银行是一码事，只是不同的叫法而已。
从性质上来看的话，中国邮政储蓄银行与四大国有银行相同。因为它也是国有企业，邮储银行是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的商业银行。该银行于2007年3月20日正式挂牌成立。2012年2月27日，中国邮政储蓄银行发布公告称，中国邮政储蓄银行有限责任公司于2012年1月21日依法整体变更为中国邮政储蓄银行股份有限公司。并且依法履行原来的权利、义务以及相关的法律责任，各项业务也照常进行。
从业务范围上来看的话，中国邮政储蓄银行涵盖了存款、结算、信用卡、托管等业务于一体。目前，中国邮政储蓄银行已成为全国网点规模最大、覆盖面最广、服务客户数量最多的商业银行。在整个金融市场中，中国邮政储蓄银行发挥着重要的作用。
邮政银行和中国邮政集团
1.二者性质不同，邮政全称为中国邮政集团公司，中国邮政集团公司是在原国家邮政局所属的经营性资产和部分企事业单位基础上，依照《中华人民共和国全民所有制工业企业法》组建的大型国有独资企业。而邮政储蓄银行则是在改革邮政储蓄管理体制的基础上组建的一个国有商业银行。
2.隶属关系不同，中国邮政集团公司为国务院授权投资机构，承担国有资产保值增值义务。财政部为中国邮政集团公司的国有资产管理部门。而中国邮政储蓄银行只是中国邮政集团公司的一个金融性的分支机构，主管部门为中国邮政集团公司，也就是说邮政储蓄银行只是中国邮政集团的一个子公司。
3.业务范围不同，邮政集团以普遍服务、寄递业务、金融业务、农村电商等为主业，实行多元化经营。经营业务主要包括：国内和国际信函寄递业务；国内和国际包裹快递业务；报刊、图书等出版物发行业务；邮票发行业务；邮政汇兑业务；机要通信业务；邮政金融业务；邮政物流业务；电子商务业务；各类邮政代理业务；公司依法经营各项邮政业务，承担邮政普遍服务义务，受政府委托提供邮政特殊服务，邮政储蓄银行则是以银行金融业务为主。
国内的银行分一下类：
1、央行
2、政策性银行（国家开发银行、中国进出口银行等）。
3、国有商业银行（工农中建交）。
4、股份制商业银行(招商、光大、民生、广发等）
5、城市商业银行（北京银行、广州银行、南昌银行等）
6、农村商业银行、农村合作银行
7、农村信用社
8、邮政储蓄银行
9、网商银行（前海微众、浙江网商等）
中国邮储银行比较特殊一些，其成立于2007年3月20日，最初只是中国邮政储蓄银行有限责任公司。邮政储蓄在刚成立的十几年间只存不贷，其吸收的存款资金转存央行享受无风险利差，直到2003年邮政储蓄新增资金不再转存央行，开始自主支配使用。2007年邮储银行正式成立，成为全国唯一一家采用“自营+代理”管理模式的全牌照银行业机构。2012年1月21日变更为股份有限公司，因此在国有身份的基础上又加了一个股份制的角色。
邮储银行特有的“自营+代理”管理模式，有点像那种全国连锁品牌的自营店和加盟店，但一般某个品牌要么做自营模式，总部压力小，自营店管理弹性空间大；要么就做加盟模式，自己承担的风险较少，总部也能收点加盟费。但邮储银行这种的就是既有“自营店”，也有“加盟店”。这种模式好处之一在于其获得的资金成本会更多、更低。目前来看，国内银行网点最多的还是邮储银行（别看工行走到哪都是，那是因为在城市，但国内还是乡村居多）。邮储通过“农村路线”，将网点洒满乡镇，有效地降低了资金成本和其他运营成本，很简单，农村的租金肯定比城市便宜。
第三部分收入待遇情况
工资体系
工资构成就是基本工资+奖金+各项补助（车补、伙食补助等）+销售提成（普惠贷款产品、保险、理财等销售收入）+五险二金（公积金、企业年金）+节日问候品
员工分类
（身份方面）邮政分为ABC三类员工：
A类员工－属于校招类，由电校毕业或者其他大学直接招聘。铁饭碗，晋升空间大，时间问题。
B类员工－社会招聘丶老一线员工或者地方开放招聘的员工。晋升空间不算很大，地级市范围内晋升，想跳到省一级层面看运气看能力看关系。
C类员工－第三方劳务派遣员工。晋升概率几乎没有，一般存在于一线柜员丶客户经理丶投递员。
前两类属于正式员工，与邮政签订合同。后一类属于劳务派遣员工，和第三方签订合同。基本工资差距不大，公积金方面：AB类为12％，C类为8％。
整体来讲，邮储银行的工资一般比建行稍微10-20%。具体岗位的工资可以看一下这篇文章。
建行各岗位收入和待遇情况，柜员才10万，行长可达50万，你说咋样
老詹多嘴的话，现在本科毕业去银行的话，开始几年过得比较辛苦。在网点拿着较低的工资，有着数不清的任务，动不动就是自己内部销售销售任务。老詹的建议是，本科生去了银行还不如去读一下研究生，然后再去银行，竞争力大些。
结语：你觉得邮储银行的工资收入和待遇可以么？你愿去银行么？评论区欢迎留言。
@职场詹姆斯James\x02
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