三门峡手持停车场pos机批发,三门峡市文明办莅临灵宝联社验收省级文明单位创建工作

 新闻资讯2  |   2023-05-25 11:30  |  投稿人:pos机之家

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三门峡头条网讯 9月22日下午,在三门峡市纪委的全程监督下,三门峡市文明办副主任王文辉一行七人对灵宝联社创建省级文明单位工作进行了考评验收。考评组现场对联社创建工作相关软件资料、员工活动阵地、廊道文化、机关环境及“三室一校一办”建设、文明创建外宣情况及一对一文化帮扶等情况进行了全方位检查考评和综合评价。

考评小组在观看了该社创建文明单位的纪实纪录片后,吴江波理事长代表联社班子就我社两个文明创建工作进行了简要汇报。他指出,灵宝联社近年来积极践行社会主义核心价值观,将创建省级文明单位与践行普惠金融和支持地方经济建设紧密结合,在组织上保障有力,在思想建设上有为有效,在提升服务上勇创一流,在践行社会责任上勇于担当,营造了良好的创建工作氛围,充分激发了干部员工的干事创业激情,实现了精神文明和稳健经营的双丰收。一是创建活动稳步开展,创建活力集中迸发。为了卓有成效开展创建工作,联社成立了以“一把手”为组长的创建组织,年初专题召开创建工作会议,将创建工作与业务工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核,为创建活动扎实有效开展提供了强有力的组织保障。坚持每月组织1-2次创建活动,不断丰富创建规定动作和自选动作,自觉将金融服务融入到创建活动中,以实际行动践行了社会主义核心价值观。二是服务环境明显改善,队伍合力持续增强。近年来,联社不断加大创建工作的人力、物力和财力的投入力度,坚持把文化融入其中,着力营造一个整洁、和谐、充满生机、催人奋进的工作环境。联社先后投资建设了高标准篮球场,购置了乒乓球台、台球案、棋牌桌、跑步机、腹肌板等健身器材,建设了员工餐厅、休息室、图书室和电子阅读室,对办公区、门前广场、机关后院、门头装饰等进行了美化、绿化,为全市21家基层信用社建设了“小网吧、小洗衣间、小活动室、小洗澡间小食堂”等五小建设,以务实举措解决了基层信用社员工的生活难题,有力增强了队伍的凝聚力、向心力和战斗力。三是人文关怀至臻至善,队伍面貌焕然一新。在人文关怀方面,联社以人本管理为中心,注重队伍培训,坚持每月定期举办业务分析例会和内控管理培训班,每季度开展一次技能练兵活动,每半年开展一次“服务明星”评选活动,建立健全后备人才库,组建高级客户经理队伍,成立内训师团队,着力在全社营造团结和谐、奋发向上、开拓创新的发展氛围,为员工打造了公正、公平的成长舞台,最大限度调动了员工工作积极性、主动性和创造性,最大限度发掘了全员的潜质,使农信社的发展有取之不尽、用之不竭的动力。四是创新服务精益救精,普惠金融卓有成效。我社积极建设手机银行、网银、微信银行三个平台,服务范围基本覆盖全市所有行政村;在全市共布放570多台POS机具,极大方便了持卡人提供消费、预授权、转账、结算、电子现金等服务;建设115处农民金融自助服务点,实现农户足不出村,就能办理相关基础金融服务;在市区主要街头建成16座警银亭,安装31台自助设备,在乡镇布放34台自助设备,为客户提供全天候24小时不间断金融服务。增设清分中心,无偿做好了社会各个层面的残币回收工作,净化了流通市场;积极开展“风险救助”资金业务,帮助当地小微企业渡过经营难关,防止了企业资金断裂风险;同时,联社计划推出助农服务贷和公务员贷等新产品,推行不担保、不抵押等创新服务方式,拓展扫码申请、微信申请等新申请渠道,最大化提升服务质效,彻底打通普惠金融“最后一公里”。

最后,王文辉充分肯定了联社创建所取得的成绩,并代表考评组交流了考评感受。一是认识到位,设施齐全,创建氛围浓厚。他指出,灵宝市信用联社从外部橱窗到廊道文化,从“三室一校一办”到内部规范化管理等方面都凝聚着浓厚的创建氛围,从点滴反射出了我社的创建工作基础扎实,成效显现。二是服务到位,载体丰富,创建有声有色。他指出,联社在创建过程中,重视制度建设,印制了《文明规范化服务守则》,扎实开展了文明礼仪、星级网点创建和金融创新服务等,提高了整体队伍的服务素质,树立了单位形象,创造了经济效益,实现了创建工作与业务发展相得益彰的良好效果。三是落实很好,效果明显,持之以恒抓好创建。他指出,联社在创建过程中,严格按照“省级文明单位”创建标准,在践行社会主义核心价值观、金融优质服务、建设法治诚信单位和践行社会责任方面,各项创建工作推进有力有序有效。他要求我社在今后的创建工作中,要持续抓好思想建设、组织建设和文化建设,以更高的责任心继续巩固好创建工作,力争金融服务和创建工作再上新台阶。(齐胜利)

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