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民生银行办理pos机需要什么条件
跟四大行普遍较低的薪酬相比，股份制银行的薪酬和激励机制还是非常诱人的，一般转正后的综合工资都在10万元以上，当然相对的员工业绩压力也会很大，这样的银行有那么几所，今天中公金融人（yhzpks）小编为大家重点介绍的是民生银行。
民生银行
民生银行的工资级别共分为13个等级，每级别7个档位。一般刚转正的新近员工都是第13级，这个等级要求存款年日均3000万元，而年收入在12万元左右；而9级5档的税后25万元左右(这仅仅是打到卡的现金)。
8级5档收入能达税后30余万元(这仅仅是打到卡的现金)。7级(即部门经理助理)大约40余万元(不包括部门及支行效益奖励)，之后6级以上的部门副总经理年收入过百万无压力。
此外，民生银行的激励机制非常活跃，上不封顶，而且创收的提成比例比同类商行高上不少，这意味着业绩表现出色的客户经理的年薪可以远远超过所在支行部门的行长。
举个直观的例子，如果一位客户经理有一家10亿存款的客户，并同时开展放贷，中收，理财，POS，信用卡整合等业务的话，一年可以有300~600万不等的税后收入了，听起来是不是很诱人啊~ 不过年日均10亿的存款，对于一般缺少资源的客户经理来说，基本上就是可望而不及的~
不过跟其他银行一样，民生银行员工的基本工资非常低，以一个上海分行C类11级3档的员工为例，每月的基本工资只有不到4000元，一年的税后到手工资是15万元。如果再加上公积金和各类商业保险，综合税后薪酬大概在23万元左右。
具体构成如下：39000(基本工资)+14400(交通通讯)+18000(二次工资)+70000(奖金)+26000(拿到最高档次过节费)+5000(书报、服装及红包的平均)+6300(饭贴)+42000(基本及补充公积金)+14000(补充养老金因为可以离职取出)+2900(商业保险)=237600元。
是不是听起来超级诱人啊？民生银行校园招聘预计9月份正式开始，中公金融人（yhzpks）小编建议各位考生备考银行校园招聘考试，应该从现在开始。民生银行报考要求非常低，本科应届毕业生，英语4级425分以上就能报。
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