网上有很多关于招聘银行pos机推广人员,2021银行春季招聘之科技岗的二三事的知识，也有很多人为大家解答关于招聘银行pos机推广人员的问题，今天pos机之家(www.poszjia.com)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
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招聘银行pos机推广人员
银行业在中国金融业中处于主体地位。银行是金融行业里最为人熟知，也最稳定的企业，各商业银行以其高收入、高地位、高稳定等特有的职业特点，吸引着越来越多的高校人才。
而银行不只是金融，银行业=金融+科技，银行中的科技岗位也慢慢成为更多求职者的选择，如果想知道银行科技科技岗的工作纪实、薪资待遇等情况，就请大家跟着小编一起往下了解吧！
一、工作纪实
因为银行IT工作主要是前端网站界面的设计和后端数据库的维护。而银行的系统已经非常成熟了，大部分东西都有人做过，所以，真正需要做的，前台也就是美化界面，后台就是加几张表、约束条件等，具体包括如下：
1.梳理统计各类信息，汇总各岗位、部门信息及数据，根据对口部门进行信息归纳上报；
2.按规定处理舆情工作；配合相关部门进行数据计提并作专业性评估；
3.按要求进行后台信息数据库的维护工作；
4.与大部分IT公司相比，银行信息科技岗工作相对轻松，基本没有业绩压力。
5.朝九晚五是比较常见的，午休时间也很长。工作的时候不需要很专注，甚至可以聊天。
二、薪资待遇
国有商业银行一般7K--1w/月，股份制商业银行一般1w左右/月，全国平均月薪7k-1w/月，整体来说高于计算机公司待遇。
薪资=基本工资+岗位工资+效益工资+工作补贴（交通补贴、通讯补贴、高温补贴等）+其它福利（季度奖、年终奖、服务明星、节假慰问金、困难户补助）
其中绩校核算包括以下两方面：
定性考核：岗位职责的履行、日常管理的力度。
定量考核：需要结合量和质。量比如银行卡发行量POS机发展台数，自助设备布放覆盖面等。质指的是活卡率、电子银行动户率等。
二者结合打分，由分管领导直接给电子科技部打分，按照打分情况核算绩效。
三、笔试指导
对于计算机专业知识，各大银行都会根据自身需求考察其中的部分内容，大概可以把以往考察的知识点分为9个部分，即计算机组成原理、计算机网络、数据库、数据结构、操作系统、信息安全、软件工程、信息新技术、程序设计语言。
银行的考试题型主要还是选择题。考试内容上，中国银行往年的考试内容是行测、综合知识、英语和计算机专业知识；建设银行的总行科技岗和专业IT研发岗的考试内容是行测、计算机和英语，分行计算机岗考试内容为行测、综合知识和英语；工商银行计算机岗的考试内容与通用岗的内容都是行测、综合、英语，其他的银行如交通银行、邮储银行、招商银行、广发银行、浦发银行、农业银行等的考试内容都是以计算机为主，另外还包括行测和英语。
以2019年中国农业银行软件开发中心秋招笔试为例，笔试考试分成了四部分，时间为两个小时。
第一部分为行测；
第二部分为英语；
第三部分为计算机专业知识，60道题一共60分，包括数据库基础知识、计算机网络、数据结构、操作系统、程序设计语言；
第四部分为性格测试。
关于银行科技岗的内容，今天先介绍到这里，如果大家想了解得更多，请继续关注小编吧！
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