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本文目录一览：
1、深圳pos机厂商
深圳pos机厂商
研发产品工程师：1名，男/女薪酬：8000-12000
职位描述：
1、锂离子电池组产品项目导入评审与管理规划；
2、物料清单的制作与发行，物料承认测试；
3、项目的跟进、试产工作安排、量产项目改善等；
4、新项目样品的制作与测试送样，测试验证工作；
5、项目开发设计资料与文档管理等；
6、完成上级临时交办的其它工作事项。
岗位要求：
1、大专以上学历，电子、机械、自动化相关专业；
2、1年以上锂离子电池组产品工作经验；
3、较强的语言表达能力/英文读写能力熟练；
4、能熟练操作各种办公软件；
5、熟悉锂离子电池组的基本性能与保护板常规参数；
6、熟悉电池组组装工艺与过程注意事项
；
生产操作工：多名，男/女男女共50名
岗位要求
1、中专中技，高中，或同等学历以上。年龄18周岁至45岁之间。
2、工作责任心强，能吃苦耐劳。
3、服从工作安排，能够阅读标准化作业指引，并严格按照作业要求操作。适应不同岗位工作，以及轮班。
4、遵守公司的规章制度
薪资待遇
1、正常工时2200元/月，加班费按照劳动法规定计算，平时加班：18.96元/小时，周末加班：25.28元/小时，法定加班：37.93元/小时， 每月10日准时发放工资；每月享有年资奖40元，岗位津贴50元，优秀员工奖60-200元不等，夜班补助30元/天，坐班，月综合工资高达5000元左右。
2、福利：入职购买社会保险；特殊岗位津贴50-200元；免费发工衣工鞋；传统节日发放礼品；员工生日发放生日蛋糕；春节过路费600元；车间、宿舍提供空调；工作时长满一年，可享有带薪年休假5天等
；
IPQC/IQC：男/女各1名，岗位要求：
1、中专及高中以上学历，专业不限；
2、1年以上品质相关工作经验，品质意识较强；
3、细致、负责、服从上司工作安排。
；
大功率电源工程师：2名，男/女薪酬：15-20K
岗位职责：
1、负责各种1KW-30KW汽车充电机的设计开发、修改调试；
2、负责各种1KW-5KW功率模块电源的设计；
3、负责各种功率锂电池充电器电源设计；
4、负责充电器的认证跟进及整改；
5、负责充电器的规格书制作、测试报告、故障分析。
任职要求：
1、电力电子相关专业本科或上毕业，3年以上相关开关电源行业工作，1年以上大功率电源或通信电源工作经验；
2、精通开关电源相关电路及拓扑架构；熟悉数字、模拟电路；熟悉51单片机及相关硬件电路；
3、熟悉各种恒流恒压控制电路、PFC电路、PWM电路，有锂电池充电器工作经验优先；
4、熟悉相关认证标准、安规标准；有丰富的EMC、安规安全整改经验；
5、熟练运用AD绘图软件、AutoCad等软件；
6、英语读写听说熟练，有外资企业、IATF16949资质企业工作经历优先
；
BMS软件工程师：1名，男/女薪酬：10-20K/月
岗位职责：
1.负责充电器、BMS软件部分的设计、开发、调试工作;
2.负责软件性能测试、逻辑故障分析，对产品在试产、量产及用户使用中出现的问题进行科学分析并提出有效的解决方案;
3.与硬件工程师配合完成产品的功能验证和性能优化，有能力完成相关设计文档、软件流程控制、测试文档等技术文档编写;
4.负责软件版本的管控、维护和升级。
任职要求：
1.计算机、软件、电子信息工程、自动化控制或相关专业，专科以上学历，1年以上嵌入式软件开发经验；
2.精通C、C++编程语言，了解基本的代码编写规范和软件开发模型。
3.熟悉主流的单片机，STM8/STM32/MSP430/Microchip/Atmel等，至少精通其中一种;
4.熟练应用I2C、RS232、RS485、CAN等通讯协议;
5.熟悉Linux\\ucOS\\RT-Thread等操作系统编程；
6.熟悉软件工程，能用UML思想进行软件设计文档编写及代码开发；
7.有一定的英语读写能力；
8.能熟练使用SVN代码管理工具；
9.能看懂电路原理图、有一定的硬件调试经验；
10.有BMS或充电器产品软件开发经验更佳
；
InternationalSalesManager销售经理：男/女Reponsibleforoverseasmarketingdevelopment
MAINRESPONSIBILITIES
1.Developandimplementsalesstrategiesanddistributionplanthatmeetsthecompany^#smarket,brand,volumeandchannelobjectives.
2.Drivegrowththroughidentifyingandacquiringnewcustomersinassignedterritories/channels.
3．EnsureallTradeMarketingandDistributionplansandimplementationstrategieseffectivelyarticulateandalignwiththecompanyvision,philosophyanddirection.
4．Managethecollection,analysis,evaluationanddisseminationofmarket,trademarketinganddistributionperformancedatatoimprovemaximumcompetitiveadvantage.
5.Developandimplementaneffectivepresencemarketingandpromotionprogramtoachievethehighestin-storevisibilityandsalesperformanceforourbrandbasedontheneedsandprioritiesofeachtradechannelandoutlettypebygainingtheactivesupportofthetrade.
6.Representthecompanytothetrade,tradeassociationsandotherstakeholdersinordertomaintainandbuildcompanygoodwillandloyalty.
7.Managekeytradecustomersthroughthedevelopmentandimplementationofkeyaccountstrategiesandplansinordertomaximizevolumeandaccountprofitability.
8.Contracts-Beabletonegotiatetradetermsinordertosatisfycustomers^#needsandalignthesetothecompanybusinessobjectives.
9.Pricing-Closelycooperateswithdistributors/retailersoncompany^#spricestrategycompliance.Regularlymonitorandreportpriceoffersofdistributorsandretailshelfprices.Reportandtakeonadequatestepsifpricingnotinlinewiththecompanystrategy.
10.TeamCooperation-Activelycooperateandcoordinateactivitieswithothermembersofthesalesandmarketingteams/departmentsinordertoachievedefinedtargets.
11.EnsuringeffectiveusageofmarketingmaterialsinPOS.
12.Takeonadhocresponsibilitiesasassignedbycompany^#smanagementorsupervisor
；
研发验证工程师：1名，男/女薪酬：8-10K
1、根据客户要求及系统需求，设计编制测试方案，制定测试计划，对测试过程实施管理和控制。
2、负责产品各个阶段的测试验证工作，记录测试结果，出具测试报告。
3、负责设计变更确认，并验证设计变更的可靠性。
4、负责外部评测，组织安排外部各种型式实验、EMC、认证（CE、UL等）评测。
5、产品测试执行过程中发现产品设计缺陷和潜在问题,并提供问题解决方案和验证设计的改进效果。
6、对测试结果出现的问题进行汇报和追踪处理，与R&D/客户讨论有关issue问题。
7、研发实验室及研发设备的日常管理。
8、按时完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1、电子、通信、自动化控制、软件或相关专业。大专及以上学历一年以上工作经验或优秀应届毕业生。
2、熟悉各种常用电路基础知识，熟悉多种电子元器件的参数性能；能对电路信号做简单分析，有至少一年的实际调试、产品测试经验。动手能力强，能够完成测试报告和分析报告；
3、了解电子、电气方面的有关国家标准和行业标准；熟悉电子产品的测试方法；
4、熟悉开关电源产品的基本拓扑结构。
5、熟悉使用各种测试设备和仪器（如：示波器、电子负载、稳压直流源等）；
6、能够对现有系统测试规范、流程、方法、技术进行改进，较强的独立思考和分析能力。
7、具有独立工作的能力和团队合作精神；
8、品行端正，勤奋敬业，有责任心，善于钻研，具有创新和吃苦耐劳的精神；有良好的团队协作精神和沟通能力
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精益改善工程师：1名，男/女薪酬：12-18K
岗位职责：
1.AlignmentandimplementwithLeanVisionandstrategy,buildingaLeanCultureacrossalldepartments/functionsinBMZ,engagepeoplefromacrossthelevelsforKaizen/CIP；
2.ToimplementLeanProductioninoperationareafirstandachieveassessmentscoretroughsystematicallyimprovementactivitybytheendofyear2017；
3.Takeresponsibilityforprocessimprovement,suchasorganizeregularKaizenworkshop,efficiencyimprovingworkshop,wastagereductionandsooninplant；
4.Pushthestandardizationofthemanufacturingprocessandmanagementprocess；
5.PushtheTPM,5S,Wasteeliminationconceptimplementationandimprovement；
6.WorkswitheachdepartmenttoidentifyopportunitiesforCIPinallprocessthatimpactSafety,Productivity,Quality,DeliveryandCost；
7.AsexpertinLeanandKaizentoinvolveinallstepsintheoperationprocess,supportoperationteamtoplanandbuildCIPenvironment；
8.CoachandtraintoemployeesonLeanandKaizen,helptosetupsystemandKaizenteamineachfunctionasLeanManager；
9.Superviseimprovementactions,andevaluateperformanceandreporttoBMZManagementTeam；
10.LeadleantransformationandCIPinsupplychainsinfutureLeanImplement；
11.AssistoperationswithplanningandorganizingtheLeanimplementprocess；
12.Support/improvespecificprojectrequiredbytheTechnicalDirector,GM；
13.EnsuretheeffectivenessandefficiencyofpointCIP,tospeedupproblemsolvingandtargetconditionattainment/stabilization；
14.BeparttimetraineronLeanrelatedtopics,organizeregularLeanProductionworkshop(1time/year)inBMZ；
15.FollowupderivedsystemCIPprojectsbyorganizeregularmeeting。
任职要求Requirements
1.Atleast5years^#experienceinLeanProduction,IEorCIProle；
2.In-depth,practical,hands-onknowledge,excellentLeanProductionknow-how；
3.Goodcommunicationskillandmoderatorskill,mustbeabletoworkinCross-Functional&Matrixteamstructure；
4.Teamwork；
5.GoodEnglishskills(shouldbeabletoreadingandwriting
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