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2日是市人力资源市场“五一”小长假后开张的第一天，随着市人力资源市场进入谈季，市场内求职者和招聘企业都有所减少。但餐饮服务业却异军突起，成为市场上招聘的热门。
2日上午9点30分，市人力资源市场内求职者并不多，求职者比“五一”前有所减少，大部分求职者都在“五一”前寻找到了合适的岗位。农村的部分劳动力也开始回家准备春耕，导致求职者数量减少。同时，现场招聘的企业也不多，多数企业都将招聘信息直接贴在招聘展板上，然后留下电话供求职者联系。在所有的招聘企业中，餐饮服务行业成为用工需求的主力，占到了市场现场招聘企业的至少40%以上。服务员、保洁员、传菜员等供不应求。同时，大量的机械加工企业也在现场招聘炊事员和厨师，随着招聘员工的增多，原有的炊事员和厨师已经不能满足需求，纷纷到市场上招聘人手。
从目前市场上餐饮服务业提供的月薪待遇来看，均有小幅度的上扬，有的饭店更是现场提出了工资待遇可以商议的条件。服务员月薪不少都超过了3000元，保洁员月薪2000元以上非常常见，而传菜员月薪多数也都达到了2000元以上。市场上与烧烤相关的工种也是相当紧缺，不少饭店月薪5000元以上仍然难以招到烧烤工，而拌菜工月薪不少也都达到了3500元以上。
但随着前段时间的招聘高峰，多数年轻求职者均已找到了工作，饭店招聘虽然急迫，但仍很难招到合适的人选，部分饭店出现用工荒现象。不少企业为了招到合适的人选，提出了月薪可到店商议，上不封顶的条件。但求职者对于这种季节性用工并不感冒，更喜欢找一份长久稳定些的工作。夏季饭店行业用工荒已成为我市餐饮服务行业面临的新的难题。
今年二季度市人力资源市场供求状况预测显示，我市二季度企业用工数量会明显下降，但餐饮、旅游业行业用工将有所增多。相关人士介绍，随着天气越来越热，我市的包括饭店、酒水批发部、超市等行业也将迎来用人的高峰，岗位机会较多，求职者可进行关注。
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