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pos机行业如何招人
华夏银行股份有限公司是全国性股份制银行,总行位于北京。截止2015年6月末,设立了36家一级分行,营业网点达到624家,形成了“立足经济发达城市,辐射全国”的机构体系,与境外1千多家银行建立了代理业务关系,代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市,建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络;总资产达到19172.32亿元,资产规模稳步增长,盈利能力持续提升,业务结构不断优化,服务质效进一步提高,规范运营扎实推进,保持了良好、稳健的发展势头。在2015年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中,华夏银行按照一级资本和总资产计算分别排名第81名和第79名;在2015年中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。
经中国银监会批准,华夏银行哈尔滨分行正式开始筹建。我行将秉承“打好基础、客户至上、稳健发展、服务经济”的办行思路,努力为黑龙江人民提供优质高效的金融服务,促进地方经济又好又快发展。欢迎您加盟,展示智慧,展示才华,我们共同打好华夏银行哈尔滨分行的坚实基础!
一、应聘者基本要求
(一)立足哈尔滨市,面向省内外金融市场,不拘一格,择优聘用。
(二)品行端正,依法合规办理业务,个人操守无不良记录,既往业务无被处罚记录,原单位无遗留未结业务,所提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏信息,遵守国家法律法规,认可和认真执行华夏银行规章制度。
(三)身体健康,能适应股份制商业银行业务节奏;心理健康,阳光豁达,能适应严格的考核评价体系并自觉执行评价结果。
(四)具有较强的学习能力,能积极主动接受内训并符合上岗资格条件;具有较强的市场拓展能力和服务客户能力;具有较强的专业能力和跨界营销能力。
(五)具有强烈的团队意识和较强的协作能力,具有集体荣誉感、责任感和使命感。
(六)所有岗位须具有大学本科及以上学历。具有银行业从业资格证书和相关资格证书者优先聘用。各部门中层干部年龄在45周岁以下,其他岗位年龄在40周岁以下,柜员、大堂经理在35岁以下,助销经理、大堂助理在30岁以下。除助销经理和大堂助理外,其他岗位不面向校园招聘。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求和从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。
(七)符合我行亲属回避制度要求。
二、招聘部门、岗位、数量
(一)分行营业部:总经理1名,副总经理2名(分管零售类营销和分管运营各1名);营业室经理4名,总会计及综合柜员若干名,大堂经理和大堂助理若干名;理财经理4名。
(二)公司业务部、个人业务部、中小企业信贷部、国际业务部(贸易融资部)及投行业务团队、金融市场业务团队、电子银行业务团队、信用卡中心总经理(团队负责人)各1名;上述部门产品经理各若干名。
(三)公司、个人、中小条线、国际业务营销部总经理各3名,上述各条线客户经理和营销助理若干名;金融市场业务团队票据业务经理、同业业务经理各若干名。
(四)个人业务部个贷中心负责人1名,个贷审批官1名,个贷审批人员2名;个贷团队主管以及个贷客户经理若干名。
(五)个人业务部自助银行建设与管理2名,POS营销团队若干名,代理业务管理2名,信用卡团队和ETC团队若干名。
(六)授信审批中心、授信管理中心总经理各1名,对公授信专职审批人2名;中小贷款审批官1名和专职审批人2名;放款中心审查3名。
(七)会计部总经理1名,作业中心主任和主管各1名,作业中心综合柜员若干名,检查与后督2名。
(八)计划财务部总经理1名,资金管理、绩效考核、金融统计、行政会计、行政出纳各1名。
(九)信息技术部总经理1名,IT工程师4名。
(十)内控合规部总经理1名,合同审查和合规检查各1名。
(十一)办公室主任1名,综合文秘、安保及行政管理、机构建设管理、党建及纪检监察各1名。
(十二)人力资源部总经理1名,员工及薪酬管理、培训专员各1名。
三、报名方式:
1、请登陆www.hxbhb.icoc.in网站,仔细阅读“华夏银行股份有限公司哈尔滨分行(筹)招聘启事”,选择相应岗位。下载《华夏银行哈尔滨分行(筹)应聘人员简历表》并按照填表要求填全,发送到报名信箱:hxbhb@qq.com。
3、应聘人员应保证应聘材料真实性与完整性,如与事实不符或报名表信息不全,取消应聘及录用资格。如报名表内容不够,可另附页说明,同报名表一起发送。
4、我行承诺对应聘者的信息资料严格保密,经初审符合条件者,我行将通过电话、短信、邮件等渠道通知笔试、面试时间。请保持通讯畅通并随时关注本人邮箱最新信息。
5、在招聘过程中我行没有委托其他第三方办理招聘事宜,不会向应聘者收取任何费用,请提高警惕,谨防受骗。
联 系 人:陈女士;
联系电话:0451—84321675;13804604575。
华夏银行股份有限公司哈尔滨分行筹备组
2016年1月21日
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