pos机行业如何招人

新闻资讯3 | 2023-09-04 13:45 | 投稿人：pos机之家

网上有很多关于pos机行业如何招人,华夏银行股份有限公司哈尔滨分行的知识，也有很多人为大家解答关于pos机行业如何招人的问题，今天pos机之家(www.poszjia.com)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!

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pos机行业如何招人

华夏银行股份有限公司是全国性股份制银行，总行位于北京。截止2015年6月末，设立了36家一级分行，营业网点达到624家，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲115个国家和地区的329个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到19172.32亿元，资产规模稳步增长，盈利能力持续提升，业务结构不断优化，服务质效进一步提高，规范运营扎实推进，保持了良好、稳健的发展势头。在2015年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按照一级资本和总资产计算分别排名第81名和第79名；在2015年中国企业500强中排名第138名、中国服务业企业500强排名第51名。

经中国银监会批准，华夏银行哈尔滨分行正式开始筹建。我行将秉承“打好基础、客户至上、稳健发展、服务经济”的办行思路，努力为黑龙江人民提供优质高效的金融服务，促进地方经济又好又快发展。欢迎您加盟，展示智慧，展示才华，我们共同打好华夏银行哈尔滨分行的坚实基础！

一、应聘者基本要求

（一）立足哈尔滨市，面向省内外金融市场，不拘一格，择优聘用。

（二）品行端正，依法合规办理业务，个人操守无不良记录，既往业务无被处罚记录，原单位无遗留未结业务，所提交应聘材料无弄虚作假和隐瞒遗漏信息，遵守国家法律法规，认可和认真执行华夏银行规章制度。

（三）身体健康，能适应股份制商业银行业务节奏；心理健康，阳光豁达，能适应严格的考核评价体系并自觉执行评价结果。

（四）具有较强的学习能力，能积极主动接受内训并符合上岗资格条件；具有较强的市场拓展能力和服务客户能力；具有较强的专业能力和跨界营销能力。

（五）具有强烈的团队意识和较强的协作能力，具有集体荣誉感、责任感和使命感。

（六）所有岗位须具有大学本科及以上学历。具有银行业从业资格证书和相关资格证书者优先聘用。各部门中层干部年龄在45周岁以下，其他岗位年龄在40周岁以下，柜员、大堂经理在35岁以下，助销经理、大堂助理在30岁以下。除助销经理和大堂助理外，其他岗位不面向校园招聘。营销类岗位资源优异者可适当放宽年龄要求和从业经历要求。其他方面要符合具体岗位的条件和要求。

（七）符合我行亲属回避制度要求。

二、招聘部门、岗位、数量

（一）分行营业部：总经理1名，副总经理2名（分管零售类营销和分管运营各1名）；营业室经理4名，总会计及综合柜员若干名，大堂经理和大堂助理若干名；理财经理4名。

（二）公司业务部、个人业务部、中小企业信贷部、国际业务部（贸易融资部）及投行业务团队、金融市场业务团队、电子银行业务团队、信用卡中心总经理（团队负责人）各1名；上述部门产品经理各若干名。

（三）公司、个人、中小条线、国际业务营销部总经理各3名，上述各条线客户经理和营销助理若干名；金融市场业务团队票据业务经理、同业业务经理各若干名。

（四）个人业务部个贷中心负责人1名，个贷审批官1名，个贷审批人员2名；个贷团队主管以及个贷客户经理若干名。

（五）个人业务部自助银行建设与管理2名，POS营销团队若干名，代理业务管理2名，信用卡团队和ETC团队若干名。

（六）授信审批中心、授信管理中心总经理各1名，对公授信专职审批人2名；中小贷款审批官1名和专职审批人2名；放款中心审查3名。

（七）会计部总经理1名，作业中心主任和主管各1名，作业中心综合柜员若干名，检查与后督2名。

（八）计划财务部总经理1名，资金管理、绩效考核、金融统计、行政会计、行政出纳各1名。

（九）信息技术部总经理1名，IT工程师4名。

（十）内控合规部总经理1名，合同审查和合规检查各1名。