网上有很多关于招聘pos机销售,还有这74个岗位等你来的知识，也有很多人为大家解答关于招聘pos机销售的问题，今天pos机之家(www.poszjia.com)为大家整理了关于这方面的知识，让我们一起来看下吧!
本文目录一览：
1、招聘pos机销售
招聘pos机销售
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职能类
01
HRBP高级专员
岗位职责：
1.负责集团人力资源政策及制度的落地与实施；
2.负责所辖部门组织架构、人事工作;
3.负责所辖部门的薪酬、福利工作；
4.负责所辖部门的绩效工作，包含绩效合同设立、调整维护，系统操作、激励兑现及绩效工作发放；
负责所辖部门保险、公积金核算工作；
5.负责所辖部门的假勤追踪审核、考勤反馈确认等工作；
6.负责所辖部门岗位价值评估、职责梳理、参与定编原则的制定与修改，根据组织架构设定，完成人员匹配，评估组织机构有效性，为组织效能提供决策性建议；
7.负责员工人事薪资福利社保等相关问题咨询、解答和办理。
岗位要求：
1.本科及以上，人力资源管理相关专业；
2.熟练掌握office相关软件，沟通技巧，抗压能力；较强的沟通能力、强烈的责任心，能积极主动推进项目进展。
销售类
02
行销专员
岗位职责：
1.协助行销经理制定区域行销策略规划，确保品类行销策略有效落地；制定品类终端生动化标准，承接品牌年度视觉延展促销活动物料及道具；
2.活动推广，根据年度策略规划及线上举措制定线下推广方案，确保所辖的推广活动顺利实施；召开招标会议确定最终活动执行公司；
3.新品上市，协助行销经理与相关部门共同制定新品价格规范，包括零售商进货价/最低促销价等；依据品牌中心新品上市定位，制定新品上市区域策略、渠道策略及终端消费者互动计划与新品上市发布具体工作；
4.协助行销经理指导区域新品销售节奏，并找出过程中存在问题进行评估、衡量，提出改善方法，给予区域策略支持；追踪新品上市初期、中期及后期终端表现，评估、诊断、制定销售动态总结；
5.数据分析，结合巡查数据、AC尼尔森数据、ERP数据，BI数据组织对品类业绩达成情况进行评估、诊断；分析区域品类运营情况，围绕销售、份额、单点卖力三项维度进行评估、诊断，制定整改措施。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销专业优先，有较强的组织协调能力、沟通能力、执行能力；
2.技能要求：逻辑能力强，文字能力强，熟练应用OFFICE软件，特别是PPT的应用。
指标维度管理专员
岗位职责：
1.收集并整理业务数据分析需求及指标逻辑；
2.通分析需求表样的设计及蓝图规划；
3.FS撰写、功能说明书撰写、开发及数据验证；
4.实施分析结果呈现，系统指标维度逻辑测试；
5.报表数据前端展示设计、开发、实施；
6.沟通需求新增及变更，进行推广及用户培训；
7.分析平台系统数据监测、系统运维、工单处理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场、培训、数据分析等相关专业；
2.具有文字编写能力、极强的逻辑性；具有行销活动制定、培训、推广的能力。
客户专员
岗位职责：
1.每周、每月对重点零售客户POS数据/到货率和巡查数据进行整理/汇总分析，定期通报各大区达成情况；
2.协助客户小组推动订单执行，确保到货率达到目标要求；
3.根据新品上市或调价，负责收集整理所需材料，并提供各种相关表格等手续给重点零售客户；
4.按照全年费用预算，分区/分月进行费用管控，录入系统并下发大区，与大区对接预算使用情况；
5.每月或不定时协助客户小组更新产品质检报告及公司各类证件证书，对重点档期活动定期进行追踪总结；
6.协助与各大区/经销商定期核对返点及固定合同费用明细，核对整理每月促销结案明细并提交财务；
7.负责部门重点零售客户Top1000门店的第一陈列、纯甄蓝墙、促销、陈列资源占有率等数据的追踪汇总。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场、培训、数据分析等相关专业；
2.具有文字编写能力、极强的逻辑性；具有行销活动制定、培训、推广的能力。
行政专员
岗位职责：
1.负责公司专项会议组织、协调及会议文件出具；
2.负责各类落实工作的追踪督办；
3.负责上海鲜语奶卡发放及统筹；
4.负责制度、流程的起草及制定；
5.负责鲜语行政费用的梳理及管控；
6.负责领导交办的临时工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.具有较强的组织、协调、沟通能力、擅长数据分析、方法论总结、文案撰写、思维逻辑能力强优先。
销售策略实习生
岗位职责：
1.月度出具销售管理中心重点工作及挂牌，并与大区宣贯落实；
2.月度出具大区各类方案，的费用结案通报；
3.月度出具销百城市场达成情况及评比排名通报，整合百城月度内部数据和市场表现数据，出具百城月度市场表现综合分析，为销管部门提供策略性数据支持；
4.月度出具大区总市场走访通报、各大区直管经理评比通报、各大区VC智胜模型评比结果；
5.整理月度销售大区内部数据及外部数据，提供品类分析数据支持；
6.协助销管部门及大区整合销售管理中心常温事业部销售数据，呈现分析图表及分析；
7.追踪并跟进重点城市内部数据，出具百城销售周报；
8.提供临时性报告及相关数据支持，协助完成销售分析报告。
岗位要求：
1.学历、专业要求：本科以上学历，市场营销专业优先；
2.熟练掌握行业和市场掌握各种产品和服务，对销售方法与流程达到精通掌握销售系统与工具，掌握法律法规制度标准，乳品行业相关标准；熟练应用MS-Office办公软件，Answers软件使用。善于数据分析。
客服实习生
岗位职责：
1.针对经销商进行电话访问；
2.按照调研内容调整调研问卷；
3.通过线上调研品台开展调研并按要求完成分配样本量。
岗位要求：
1.学历、专业要求：专科及以上学历，专业不限；
2.有良好的沟通表达能力，可以熟练操作办公软件。
研发、数据类
03
数据分析工程师
岗位职责：
1.负责对试验数据进行科学分析，建立相关模型，在数量统计方面来提升产品开发的速度与质量；
2.研究不同渠道消费信息数据，找到客观联系和规律，为产品开发提供数据支持；
3.负责对现有人员在数据分析方面的培养与提升；
4.负责领导交办的临时性工作。
岗位要求：
1.学历要求：统计学、数学以及分析化学等相关数据分析专业，博士或硕士，211或985高校；
2.技能要求：熟练掌握spss，sas等相关分析软件，能独立开展数据统计分析。
研发工程师
岗位职责：
1.负责现有产品的维护、优化及升级工作；
2.负责新产品配方、标准等技术性文件的起草制定，新产品设计及过程开发工作；
3.负责新产品生产跟踪、指导及协助生产单位进行相关质量问题的分析、解决工作；
4.负责领导交办的临时性工作。
岗位要求：
硕士及以上学历，食品、化学、生物、营养学等相关专业，博士或211/985高校优先。
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报名时间：即日起至2019年8月12日上午12：00
来源：通州就业服务
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