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2020年交管pos机现状分析
2017年度，商洛公安交管工作以党的十八届三中、四中、五中、六中全会和十九大精神为指针，紧紧围绕建设“创新、美丽、幸福”商洛大局，抓牢“降事故、保畅通、保安全”中心任务,紧盯“追赶超越”目标，撸起袖子加油干，扎实推进公安交通管理工作，多项工作实现了追赶超越，为商洛经济社会发展创造了平安畅通的道路交通环境。
从短板到亮点 执法规范化建设获肯定
为了进一步提升警队执法形象和执法公信力，提高交警依法履职的能力，商洛交警支队把执法规范化建设作为2017年度的创新亮点工作强力推进，确定全面完成商洛市公安交管刑事、行政拘留等两类案件进入省厅执法办案与监督信息系统办理；对“执法办案场所”进行高标准升级改造；制定《商洛市公安局交警支队办理一般程序行政案件工作指南》；启动“商洛市公安交警执法办案与监督信息系统”建设；推进“商洛公安交警案管机制”建设；推进“阳光警务”；建立健全典型案例定期研判通报制度；加强法制培训，打造高素质民警队伍八项法制重点工作，全流程全方位加强执法主体、执法硬件、执法软件和执法环境建设。
支队研究制定了《商洛市公安局交警支队办理一般程序行政案件工作指南（试行）》，编写了五类常见违法行为和两类吊销机动车驾驶证示范案卷，为广大民警提供了操作性、实用性强的工作指导。聘请专职教官，举办5期“全市交警系统入网办案轮训会”，完成了全市交警入网办案机构及民警信息采集工作，全市交警两类案件全面入网试运行。制定了商洛交警系统办案区提升改造标准，山阳大队率先试点建设，案管中心试点取得全面成功。
2017年8月16日支队在山阳大队召开现场会，总体在11月份基本完成建设任务，实现了全市执法规范化建设的提档升级。总队法宣处对“商洛支队八项措施推进追赶超越、商洛支队建立与人民法院交通肇事罪判决通报机制、交警支队规范执法现场会在山阳召开”等简报信息给予充分肯定。
科技强警实现新飞跃 走在全省前列
2014年商洛市在全省率先开发启用了全市范围整建制罚缴分离“一站式”系统，这一系统是由市交警支队、市工商银行、市移动公司、市财政局四方协作，依托市公安局无线边界接入平台，经近八个月时间的技术准备，开发的一套集违法行为采集录入、银行缴款、自动划拨功能为一体的罚缴系统。
罚缴分离系统启用后，交警现场查处违法行为，使用警务通实时录入综合平台锁定档案，当事人通过交警手持无线POS刷卡或去银行缴款，银行收款后自动解锁，不交钱解不了锁，从而用科技进步、技术手段进步最大限度地规范执法。同时，从技术层面杜绝了人情干扰，也避免交警下班后返回办公室重复录入工作，显著提高了工作效率。
针对有时群众交款不能及时解锁问题，商洛交警支队对“罚缴分离一站式系统”POS机进行全面改造，将原后台模式改为mis系统，在公安网新搭建POS系统平台，确保POS机刷卡解锁稳定快捷。拟定了警务通简易事故处理功能设计方案，目前接口申请已被总队审核通过，等待部局审核。警务通音视频实时回传、实时对讲功能已建设完成，已普遍应用于一线实战之中。支队的统计显示，自2014年12月罚缴分离一站式系统启用以来，商洛市未发生一起因收款发生的违纪行为，在提高工作质效的同时，科技强警工作实现了大飞跃，走在了全省的前列。
服务质效大提升 便民利民不停步
为了更好地服务于民，商洛交警支队以深化车驾管各项改革、落实“两个教育”新规、狠抓黄标车淘汰治理、事故隐患清零为主要抓手，持续推进简政放权、服务民生各项工作，全市共办理机动车业务109621笔，办理驾驶证业务69017笔，办理互联网业务285022笔，各项业务大幅增长，人民群众对车驾管服务工作的满意度不断攀升。
支队开展了为期两个月的打击车托专项整治行动，实施车驾管业务一律由本人办理，建立了所领导带班值班制度，设置导办台，开展免费导办服务，改造了大厅和办公区域门禁系统，规范民警统一着装，开展持证上岗等，规范了办事服务流程，树立了良好形象。持续推进简政放权，于2017年4月份将15项车驾管业务下放商州大队，同时对各县区下放了临牌打印业务；积极推进驾考业务下放，使商洛市驾驶人考试业务下放走在全省前列；加大互联网交通管理平台的推广应用力度，开通了县级汽车销售商核发临时牌照业务，互联网平台考试计划投放率达到百分之百，在互联网预选号牌系统投放号牌1.5万副，使群众足不出户即可办理车驾管业务；在山阳县试点运行两个摩托车带牌销售点，已完成带牌销售110余辆。
深化改革创新，优化管理模式。支队依托社会力量兴建考场，今年共新增科一考场2个、科三考场4个，增强了考试资源供给。完善驾考自主预约网络服务，按月公布考试计划，全市所有科目均已实现互联网自主预约。按照驾驶人考试新标准实施要求，通过考试员业务培训、新标准宣传教育和集中两个月对全市考场升级改造，至去年12月份全市已实施新标准驾驶人考试工作。积极推进号牌改革，商洛市机动车号牌制作点于去年9月18日正式启用，节省了群众邮寄号牌的费用和时间。从2017年11月20日开始，支队启动了公安部机动车选号系统，将原有机动车选号二十选一升级为三十选一，开通了车管所窗口选号、互联网平台选号、号牌拍卖三种选号渠道，真正做到了便民、利民、服务于民。
队伍素质不断提高 十项激励机制显活力
为了有力有序有效推进支队追赶超越各项工作目标顺利实现，商洛交警支队研究制定了十项激励机制，即：目标激励、典型激励、创新激励、机制激励、组织激励、培训激励、奖罚激励、领导激励、督察激励、爱心激励，全方位鼓励竞争激励，有效激发民警的工作热情和干劲，努力形成人人争创优秀成绩的良好氛围，保障追赶超越目标顺利实现。同时还实施双月双向目标责任考核，激发了交警队伍的活力，被省总队和部局先后以简报刊发。自十项激励机制实施以来，广大民警的工作热情和积极性不断提高，为加强队伍建设和各项业务工作的顺利完成提供了坚实保障。
支队积极回应新时期对公安交管工作的新期待和新需求，推行“十心”服务新举措，要求民警在为群众服务的过程中，将管理职能与服务角色相结合，做到热心接待群众、贴心服务群众、爱心帮扶群众、忠心拥护核心、公心执法为民、耐心调解纠纷、狠心整治违法、虚心开门纳谏、倾心疏堵保畅、尽心宣传教育，搭建警民“连心桥”，拉近与群众之间的距离，努力保护人民群众的合法权益，争做服务人民的贴心人。
在制定各项机制的同时，支队按照“大学法、大培训、大练兵”活动及民警教育训练工作意见要求，组织32名民警积极参加省、市警衔晋升培训，284人次参加了公安部各级执法资格考试，交警网校平台已注册1063人，访问达12504次，正式民警全部参加了公务员网上学习考试，形成了教育培训常态化工作机制。自此项活动开展以来，民警素质不断提高，为民服务意识不断增强，得到了社会各界的认可。
与此同时，商洛市交警支队因地制宜强力推进“两站两员”建设，农村道路交通安全管理水平有了新提升，得到总队领导批示推广；提前完成“黄标车”淘汰治理省定任务，受到总队表扬；在十九大召开期间，圆满完成交通安保任务，隐患歼灭工作成效居于全省前列，共治合成工作受到总队通报表扬，两项工作同步实现了赶超目标。
杨蓉记者张大鹏
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